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会社紹介
「和衷協力と「成長の創造」を理念とし、創業30年以上の安定した経営基盤と家族的な企業文化の中
自らの成長と創造を図り、社会への貢献を目指す独立系のシステム開発企業です
- 当社は独立系のソフトウェア開発企業であり、大手企業のシステム開発を直接担当させていただいております。
- 様々な業種のシステム開発を企画・提案から保守・運用に至るまでトータルで行うノウハウと実績があります。
【業務システムの開発に強みを持つ会社】
- 各業界トップクラスのお客様とお取引させていただいており、経営基盤が非常に安定していることが特徴です。
- 創業以来、黒字を堅持しており、モノではなくヒトへの投資を最優先とする堅実な経営方針を持っています。
【安定した経営基盤】
- 「落ちこぼれを作らない」の方針の下、仲間が困っていれば助けたいという気持ちを社員全員が有しています。
- 社員を家族と思う企業文化や、待遇の良さも相まって、離職率は限りなく0に近い数値です。
【定着率の高さ】
社内風景
-
- 複数のプロジェクトが同時進行で動いています。プロジェクト毎に5～10名のチームを作り作業を進めていきます。
- 新入社員にも責任ある作業を段階的に任せ、成長を支援していきます。社内の雰囲気や風通しの良さが、低離職率の秘訣です。
- 社外研修・OJT等、手厚い新入社員教育を実施しています。全く知識が無い方でもしっかりとバックアップします。
プロフィール
- 21世紀に入りインターネットに代表されるITは、あらゆる分野の革新を余儀なくし、ビジネスプロセスに大きな変化と
- 未知の変遷をもたらしています。このような変化・変遷の中、企業資源である技術・人材は、ITによるビジネスプロセスの
- 進化・変革に対応していかなければなりません。
- イーアンドティーは、企業の特性と永年培ってきたビジネスプロセスにおける先進ITを活用した変革を推進し、業務機能に
- 最適なビジネスソリューションを提供しています。
- 37.9才(2021年度実績)
- 12年(2020年度実績)
- 30歳：約560万
- 40歳：約780万
- 15.9億(2021年度実績)
- 15.6億(2019年度実績)
- 15.4億(2017年度実績)
- 13時間(2020年度実績)
- 10日(2020年度実績)
- 2022年度実績：3名(うち女性1名、男性2名)
- 2022年度実績：2名(うち女性1名、男性1名)
- 約16%(12名中女性2名 2022年度実績)
【平均年齢】
【平均勤続年数】
【平均年収】
【売上高推移】
【月平均所定外労働時間】
【平均有給休暇取得日数】
【育児休業取得対象者数】
【育児休業取得者数】
【役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合】
募集要項
- ■マネージャー
- ■システムエンジニア
- ■プログラマー
- ■マネージャー
- 経済動向、市場動向、技術動向に沿った経営方針、戦略の企画、立案及び実行
- 環境、組織、人材のマネージメント
- ■システムエンジニア
- 客先の業務改善提案
- 業務改善を支援出来るシステムの提案、及び開発
- ■プログラマー
- システムの開発
- 文系、理系は問いません。
- プログラミング知識、システム開発の知識も一切必要ありません。
- 従業員の文理の比率は、従業員の大半が入社時はプログラミング未経験です。
- 入社後の研修と先輩社員の手厚いフォローで全てを学んで頂けます。
- ※募集対象は2024年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方
- 応募
- ▼
- 会社説明会・一次選考(適性検査)
- ▼
- 二次選考(面接)
- ▼
- 三次選考(役員面接)
- ▼
- 内定
- 適性検査、面接
- 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
- ※健康診断書については、内定後に提出頂きます。
【募集職種・分野】
【仕事内容】
【募集対象】
【採用フロー】
【選考方法】
【提出書類】
応募方法
- 下記までお気軽にご応募ください。
- 株式会社 イーアンドティー
- 〒550-0013
- 大阪市西区新町1丁目8番1号 行成ビル8F (旧 諏訪ビル)
- Tel：06-6534-1137
- Fax：06-6534-5923
- Mail：recruit@et-holdings.co.jp
【連絡先】
採用後の待遇
- 大卒：236,500円(2022年度実績)
- 大学院了：246,500円(2022度実績)
- ※それぞれ産業手当(20,000円)、給食手当(10,000円)を含む。
- 入社当初から全員に支給されます。
- 236,500円(以下を含む)
- ・産業手当：20,000円
- ・給食手当：10,000円
- ※時間外については別途、時間に応じて割増賃金を支払う
- 役職手当、技術手当、産業手当、給食手当、職域手当、時間外手当、通勤手当
- 年1回（4月）
- 年2回（6,12月）※決算賞与有
- 土・日・祝、完全週休2日
- 夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 退職金制度、産休育休制度、財形貯蓄、団体生命保険
- 資格取得支援制度
- 社員旅行
- 関西（大阪・兵庫・滋賀）、東京(希望考慮)
- 9:00～17:45（休憩60分）
- ■新入社員研修
- 入社後2カ月間システム開発の基礎を外部教育機関にて学習します。
- ■OJT
- 新入社員研修後、約3カ月間先輩社員指導の下、実際のシステム開発を経験します。
- ■管理職研修
- 外部セミナー、社内勉強会にて実施します。
- 公的資格取得時、受験料を支給します。
- 入社3年目～10年目の先輩が指導員として新入社員のサポートを行います。
【基本給】
【新卒モデル月収例】
【諸手当】
【昇給】
【賞与】
【休日休暇】
【待遇・福利厚生・社内制度】
【勤務地】
【勤務時間】
【教育制度】
【自己啓発支援制度】
【メンター制度】
採用実績
- ■大学院
- 大阪大学
- 京都大学
- 兵庫県立大学
【採用実績（学校）】
- ■大学
- 追手門学院大学
- 大阪大学
- 大阪学院大学
- 大阪教育大学
- 大阪工業大学
- 大阪商業大学
- 大阪市立大学
- 大阪電気通信大学
- 岡山大学
- 岡山理科大学
- 関西大学
- 関西外国語大学
- 関西学院大学
- 京都大学
- 京都産業大学
- 近畿大学
- 神戸大学
- 神戸学院大学
- 滋賀県立大学
- 仁愛大学
- 摂南大学
- 同志社大学
- 佛教大学
- 奈良産業大学
- 姫路獨協大学
- 佛教大学
- 立命館大学
- 流通科学大学
- 2020年4月 採用なし
- 2021年4月 採用なし
- 2022年4月 採用なし
- 2020年：採用なし
- 2021年：採用なし
- 2022年：採用なし
【採用実績（人数）】
【過去の新卒採用者数（男女別）】
